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请人先看脸书?通过app看人

发布时间:2014-05-30 14:59 浏览次数--

【文章摘要】雇主透过社群网站了解求职者的心态,不外乎是认为藉由这些贴文能够更进一步检视一个人的全貌,包括个性、沟通技巧与人际关系等等。甚至还能观察出此人的判断力与创造力。猎人...
雇主透过社群网站了解求职者的心态,不外乎是认为藉由这些贴文能够更进一步检视一个人的全貌,包括个性、沟通技巧与人际关系等等。甚至还能观察出此人的判断力与创造力。猎人头公司MGD Services主管Gretchen Gunn说:「我们除了观看求职者的Facebook外,也查看Linkedin及其在YouTube上的足迹。这让一个人的面貌真实展露。」
雇主疯脸书,开始有主管在面试时要求求职者秀出自己的Facebook页面,或是加主管为好友;有些更为激进的雇主甚至会强制求职者交出账户密码。对此Facebook发表声明呼吁求职者切勿交出自己的帐密,Facebook首席隐私官Erin Egan也表示这种行为已然违法,之后不排除会采取法律行动维护使用者的隐私权。
如今传出一个消息将使得「脸书履历化」的风潮更往前推进。根据华尔街日报的报导,Facebook可能与人力网站结盟,推出就业平台,透过使用者在脸书上的资料媒合就业。再辅以LinkedIn、Google关键字搜寻等,比起求职者自导自演的传统履历更能让面试官一睹此人的完整面貌。
虽然这条新闻尚未得到Facebook证实,但未来求职者Facebook的经营方针不仅是对亲朋好友,如何给老板一个包装过的优良形象也必须列入考量。但显然少了放肆猖狂元素的Facebook也似乎少了些乐趣。
声明:文章"请人先看脸书?通过app看人"为< 网辉软件 >原创作品,转载请注明出处,谢谢合作!
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